MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch và triển thực hiện chính sách nhân sự của công ty
- Tuyển dụng và quản lý hợp đồng nhân viên công ty
- Tham gia đề xuất các chính sách, chế độ cho CBNV công ty, xây dựng các qui định quản lý nhân sự;
- Đào tạo nhân sự mới nắm bắt hệ thống, văn hóa của công ty, theo dõi và đánh giá quá trình phát triển của nhân viên
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự hằng năm
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương tại các công ty có từ 100 nhân viên trở lên, ưu tiên ngành xây dựng
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng anh
- Cẩn thận, làm việc có trách nhiệm.
- Chịu áp lực cao trong công việc.
- Sẳn sàng đi công tác xa
No comments yet. You should be kind and add one!