CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Lập kế hoạch và triển thực hiện chính sách nhân sự của công ty
  • Tuyển dụng và quản lý hợp đồng nhân viên công ty
  • Tham gia đề xuất các chính sách, chế độ cho CBNV công ty, xây dựng các qui định quản lý nhân sự;
  •  Đào tạo nhân sự mới nắm bắt hệ thống, văn hóa của công ty, theo dõi và đánh giá quá trình phát triển của nhân viên
  •  Lập kế hoạch đào tạo nhân sự hằng năm
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự
  • Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương tại các công ty có từ 100 nhân viên trở lên, ưu tiên ngành xây dựng
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tốt
  • Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng anh
  • Cẩn thận, làm việc có trách nhiệm.
  • Chịu áp lực cao trong công việc.
  • Sẳn sàng đi công tác xa

No comments yet. You should be kind and add one!

Leave a Reply