MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch và triển thực hiện chính sách nhân sự của công ty
• Tuyển dụng và quản lý hợp đồng nhân viên công ty
• Tham gia đề xuất các chính sách, chế độ cho CBNV công ty, xây dựng các qui định quản lý nhân sự;
•  Đào tạo nhân sự mới nắm bắt hệ thống, văn hóa của công ty, theo dõi và đánh giá quá trình phát triển của nhân viên
•  Lập kế hoạch đào tạo nhân sự hằng năm

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự

• Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương tại các công ty có từ 100 nhân viên trở lên, ưu tiên ngành xây dựng

• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tốt
• Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng anh

• Cẩn thận, làm việc có trách nhiệm.

• Chịu áp lực cao trong công việc.
• Sẳn sàng đi công tác xa